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Empleos


ASISTENTE DE FINANZAS

JOB
 
 

Emitir los comprobantes de retención. Emitir los reportes de retención para el área de Contabilidad. Actualizar las cuentas de ahorro de los obreros. Apoyar en el pago a proveedores. Cualquier otra función que le designe el jefe inmediato.
Formación: Egresado o técnico de las carreras de Contabilidad, Administración, Finanzas o afines.
Experiencia: 1 año




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COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

JOB
 
 

Proveer un ambiente organizacional de desarrollo y satisfacción del recurso humano, de forma tal que le permita a los colaboradores progresar en base al mérito, aptitudes y habilidades. Gestionar apropiadamente los procesos de Evaluación del Desempeño, Capacitación y Desarrollo, Bienestar Social basados en la legislación laboral actual. Implementar el análisis y diseño de las descripciones de puestos y funciones (MOF), así como el establecimiento de procesos por áreas.
Formación: Mujer, Psicologia, Ing. Industrial, Relacionista Industrial o AfinesMaestría, Especialización y/o Postgrado en RRHH; Dominio idioma Inglés
Experiencia:




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ANALISTA DE COSTOS Y PRESUPUESTOS

JOB
 
 

Cumplir las políticas, procesos y normas internas de la empresa practicando permanente los valores para lograr una perfecta adaptación a nuestra cultura organizacional. Asistir a los gestores de ventas Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad anual de la Empresa Analizar y desarrollar mercados, productos y clientes a fin de mejorar la rentabilidad y expandir la cartera Consolidar las relaciones con los clientes, la red comercial y generar nuevas oportunidades de negocios. Analizar las variables de entorno, la competencia. Elaborar Reportes Semanales de la labor desarrollada en campo.
Formación: Egresado de la carreara de Ingeniería Civil
Experiencia: Mayor a 3 años




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GERENTE GENERAL-ADJUNTA

JOB
 
 

Dirigir y evaluar la gestión de los jefes/gerentes de cada área a su cargo y en coordinación con estos liderar el proceso de planeación y ejecución de la estrategia de la empresa, estableciendo objetivos/metas a monitorear en el corto, mediano y largo plazo
Formación: Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial o afines
Experiencia: 5 años de experiencia en funciones gerenciales afines al cargo




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Gerente Senior de Unidades Empresarial Riesgos Generales y Contratistas Riesgos Generales

JOB
 
 


Desarrollar satisfacción del cliente, por la relación comercial con Contacto. Crecimiento de volumen de clientes, en las dos unidades. Control de indicadores de gestión de las dos unidades. Desarrollar valor agregado y sinergias en ambas unidades
Formación: Administración, Ingeniería Industrial o Química con Post-grado Adm. Estudios en Seguros (APESEG, APECOSE u otros)
Experiencia: 10 a 15 años de experiencia laboral, particularmente en areas comerciales, servicio al cliente y seguros




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Ejecutivo In plant de RIESGOS GENERALES

JOB
 
 

Atención personalizada y oportuna de los requerimientos del cliente asignado en el local del cliente y preparar los reportes e informes que se le solicite. Coadyuvar junto con el Administrador de la cuenta con el cumplimiento de la oferta de servicio otorgada al cliente. Garantizar el registro en los sistemas de todas las operaciones del cliente asignado
Formación: Estudios universitarios (de preferencia) o técnicos
Experiencia: Mínima 2 años de experiencia en Seguros, particularmente en Riesgos Generales.




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EJECUTIVO COBRANZAS Y COMISIONES

JOB
 
 

Preparar la BD de personas para cobranzas masiva. Seguimiento a la cartera morosa Atención de clientes y unidades de atención Velar por la correcta descarga de pagos y comisiones de la cartera asignada.
Formación: Universitaria – Carreras de Administración, Economía.
Experiencia: 1 año




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Practicante de Gestión y Desarrollo Humano

JOB
 
 

Registro de la asistencia de los colaboradores, incluyendo tardanzas, sobretiempos, compensaciones, vacaciones y descansos. Actualización de los legajos de los colaboradores, incluyendo la elaboración y renovación de contratos y convenios, registro de faltas, capacitaciones y antecedentes. Apoyo en la organización de capacitación, inducción y eventos. Coordinar y agendar entrevistas.
Formación: Egresado de Psicología y Administración
Experiencia: